3月31日下午，電子工程系主任姚小冬率專業(yè)教師團隊一行赴中國電子科技集團公司第五十五研究所（以下簡稱“五十五所”），開展訪企拓崗專項調(diào)研。五十五所人力資源部副部長謝俊領、主管申艷艷等熱情接待了調(diào)研團隊，雙方就深化產(chǎn)教融合、協(xié)同育人等議題展開深入交流。
在謝俊領的陪同下，調(diào)研組先后參觀了五十五所微組裝智能化產(chǎn)線及綜合展廳。通過現(xiàn)場講解與實景演示，團隊系統(tǒng)了解了半導體芯片從研發(fā)設計、晶圓制造到封裝測試的全產(chǎn)業(yè)鏈流程，重點觀摩了國產(chǎn)化芯片在航空航天、新一代通信等領域的創(chuàng)新應用成果。展廳內(nèi)陳列的“中國芯”系列產(chǎn)品、國家級科技獎項及人才梯隊建設成果，生動展現(xiàn)了研究所在半導體領域的技術積淀與行業(yè)引領地位。
座談會上，謝俊領對電子工程系團隊的到訪表示熱烈歡迎，并圍繞研究所“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細介紹了國產(chǎn)芯片研發(fā)攻關進展、高端人才需求圖譜及校企合作典型案例。他強調(diào)，當前半導體行業(yè)對具備工程實踐能力的復合型人才需求迫切，期待通過校企聯(lián)合培養(yǎng)、定向輸送等方式構建人才共育長效機制。姚小冬主任對研究所的精心安排表示感謝，并系統(tǒng)闡述了電子工程系“產(chǎn)教融合、協(xié)同創(chuàng)新”的辦學理念。
謝俊領提出“三維度合作框架”：一是共建“雙師型”教師培養(yǎng)基地，通過技術專家駐校授課、教師赴企研修等方式強化師資隊伍建設；二是聯(lián)合申報重點實驗室與工程技術中心，聚焦第三代半導體材料等方向開展科研攻關；三是打造“實習-畢業(yè)設計-就業(yè)”一體化平臺，將企業(yè)真實項目融入教學環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接。
電子工程系將持續(xù)深化訪企拓崗長效機制：一方面建立“企業(yè)需求-培養(yǎng)方案-就業(yè)服務”動態(tài)響應機制，定期開展人才供需對接會；另一方面推進“訂單班”和“現(xiàn)場工程師”等培養(yǎng)模式創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)2025屆畢業(yè)生專業(yè)對口就業(yè)率持續(xù)提升，為服務區(qū)域集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
圖：沈小軍
文：沈小軍
審核：葉繪