第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘與管理工作，調(diào)動(dòng)指導(dǎo)教師的工作積極性和主動(dòng)性，建設(shè)高水平、高質(zhì)量的學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師工作隊(duì)伍，充分發(fā)揮社團(tuán)育人的思想政治效能。根據(jù)《中共教育部黨組、共青團(tuán)中央關(guān)于印發(fā)<高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理辦法>的通知》（教黨{2020}13號(hào)）和《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理辦法》有關(guān)精神，修訂學(xué)?！秾W(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師選聘與管理工作辦法》。
第二條 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師選聘與管理工作，堅(jiān)持學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)，貫徹自愿、公開(kāi)、擇優(yōu)的工作方針，由學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，校團(tuán)委具體實(shí)施相關(guān)工作。
第二章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘和管理
第三條 學(xué)校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)負(fù)責(zé)社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘、管理、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等工作。
第四條 社團(tuán)指導(dǎo)教師應(yīng)具備以下選聘條件
（一）社團(tuán)指導(dǎo)教師須是我校在崗在職教師。
（二）具有堅(jiān)定正確的政治方向，政治覺(jué)悟高，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行端正，思想高尚。
（三）具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，愿意從事社團(tuán)指導(dǎo)工作。
（四）具有豐富的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，在學(xué)生社團(tuán)發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域有一定造詣。
（五）思想政治類和志愿公益類社團(tuán)的指導(dǎo)教師應(yīng)為中共黨員。鼓勵(lì)高水平的思政課教師擔(dān)任思想政治類社團(tuán)的指導(dǎo)老師。
第五條 社團(tuán)指導(dǎo)教師的選聘
（一）由學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)按照個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦、雙向選擇的原則建立指導(dǎo)教師庫(kù)，指導(dǎo)教師從教師庫(kù)中產(chǎn)生。
（二）社團(tuán)指導(dǎo)教師實(shí)行聘任制，每個(gè)聘期為1年。原則上隨學(xué)生社團(tuán)年審工作（每年6月份）一并完成。任職期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)任社團(tuán)指導(dǎo)教師。
（三）每個(gè)學(xué)生社團(tuán)原則上設(shè)1名指導(dǎo)教師，如社團(tuán)會(huì)員較多或因其他特殊需要，可增設(shè)第二指導(dǎo)教師。每名指導(dǎo)教師最多指導(dǎo)2個(gè)社團(tuán)。
（四）社團(tuán)指導(dǎo)教師一經(jīng)確認(rèn)后，不得隨意更改，如有特殊情況，須向校團(tuán)委提交書面說(shuō)明，經(jīng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)批準(zhǔn)后可變更社團(tuán)指導(dǎo)教師。
第三章 社團(tuán)指導(dǎo)教師的工作職責(zé)
第六條 社團(tuán)指導(dǎo)教師為學(xué)生社團(tuán)意識(shí)形態(tài)第一責(zé)任人，要關(guān)心社團(tuán)成員思想動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生思想引導(dǎo)，把思想政治工作融于各種活動(dòng)中，教育和引導(dǎo)學(xué)生厚植愛(ài)國(guó)愛(ài)校情懷，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。對(duì)學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行信息審核與宣傳指導(dǎo)。
第七條 參與學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和管理。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)制定發(fā)展規(guī)劃，更換學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。定期召開(kāi)社團(tuán)全員大會(huì)，組織社團(tuán)成員學(xué)習(xí)社團(tuán)規(guī)章制度。制定每學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期末對(duì)學(xué)生社團(tuán)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，確定下一年度工作重點(diǎn)和社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)做好品牌活動(dòng)的選擇確立和落地實(shí)施并進(jìn)行過(guò)程管控。
第八條 每學(xué)期參加全體社員會(huì)議2次以上；每月要開(kāi)展社團(tuán)日常指導(dǎo)工作至少2次；每學(xué)年指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)獨(dú)立舉辦或聯(lián)合舉辦的促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展、豐富校園文化生活的活動(dòng)至少2次（包括迎新晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式表演、社團(tuán)巡禮節(jié)、社團(tuán)年會(huì)等）。
第九條 社團(tuán)指導(dǎo)教師有指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)的職責(zé)，要積極參與、指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，保證社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量、效果和社團(tuán)的健康發(fā)展，并在活動(dòng)結(jié)束后登錄PU平臺(tái)填寫活動(dòng)相關(guān)信息。
第十條 學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)與使用，由社團(tuán)社長(zhǎng)填寫《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)表》，由指導(dǎo)教師簽字同意后，交至校團(tuán)委，經(jīng)校團(tuán)委審核批準(zhǔn)后，可使用學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十一條 社團(tuán)指導(dǎo)教師對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，學(xué)生社團(tuán)參加大型或校外活動(dòng)，由社團(tuán)指導(dǎo)教師提前3個(gè)工作日向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，并有社團(tuán)指導(dǎo)教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
第四章 考核與獎(jiǎng)懲
第十二條 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核工作每學(xué)年進(jìn)行一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀等級(jí)比例一般不超過(guò)20%，考核結(jié)果與續(xù)聘及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)相結(jié)合。
學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核采取指導(dǎo)教師自我考核和組織考核相結(jié)合，學(xué)生評(píng)議與社團(tuán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行；社團(tuán)指導(dǎo)教師的考核內(nèi)容包括日常工作完成情況、工作業(yè)績(jī)情況、工作滿意度評(píng)價(jià)等方面，采取百分制方式進(jìn)行，包含指導(dǎo)教師自我測(cè)評(píng)、社團(tuán)學(xué)生評(píng)議、社團(tuán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位評(píng)議、學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)四部分，分別占比為20%、40%、20%、20%。
（一）指導(dǎo)教師自我測(cè)評(píng)（20分）：指導(dǎo)教師對(duì)照《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師選聘與管理工作辦法》規(guī)定的工作職責(zé)和工作要求開(kāi)展工作總結(jié)并自我評(píng)分；
（二）社團(tuán)學(xué)生評(píng)議（40分）：學(xué)生社團(tuán)骨干根據(jù)指導(dǎo)教師日常工作完成情況、工作業(yè)績(jī)情況、工作滿意度評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行評(píng)分，測(cè)評(píng)由團(tuán)委統(tǒng)一組織開(kāi)展；
（三）社團(tuán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位評(píng)議（20分）：社團(tuán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位根據(jù)指導(dǎo)教師日常工作完成情況、工作業(yè)績(jī)、工作記錄情況等方面進(jìn)行評(píng)分。
（四）學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)評(píng)議（20分）：根據(jù)社團(tuán)年度工作開(kāi)展情況、指導(dǎo)教師日常工作完成情況、工作業(yè)績(jī)、工作記錄情況等方面進(jìn)行評(píng)分。
社團(tuán)指導(dǎo)教師年度考核。社團(tuán)指導(dǎo)教師填寫《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師工作考核登記表》（附件1），將考核表交到校團(tuán)委，考核結(jié)果公示七天。
第十三條 對(duì)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”者優(yōu)先推薦參評(píng)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)；考核結(jié)果為“合格”及以上者可繼續(xù)聘用，對(duì)考核結(jié)果為“不合格”者解除聘約。
第十四條 教師指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)情況納入教師思想政治工作和師德師風(fēng)表現(xiàn)，考核結(jié)果報(bào)黨委工作部、人事處、學(xué)生工作處備案。
第十五條 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師有以下情形之一的，經(jīng)校團(tuán)委報(bào)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理評(píng)議委員會(huì)審批，可對(duì)其解聘
（一）違背憲法、法律法規(guī)和黨的路線方針政策的，違反上級(jí)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定的；
（二）沒(méi)有按照要求履行工作職責(zé)，連續(xù)兩個(gè)月及以上未進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)者；
（三）因失職或工作不力造成學(xué)生社團(tuán)出現(xiàn)重大事故的；
（四）在學(xué)校人事考核或師德師風(fēng)考核中考核結(jié)果為不合格；
（五）有通過(guò)課程、論壇、公眾號(hào)、講座及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息等言行；
（六）不能勝任或不適合從事學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)工作的；
第十六條 每學(xué)年根據(jù)《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院星級(jí)社團(tuán)評(píng)定辦法》對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，所指導(dǎo)的社團(tuán)獲得“星級(jí)社團(tuán)”榮譽(yù)稱號(hào)的指導(dǎo)老師被評(píng)為“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師”。校團(tuán)委統(tǒng)一表彰。
第五章 績(jī)效發(fā)放
第十七條 優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師績(jī)效發(fā)放根據(jù)《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院超工作量與特殊貢獻(xiàn)積分（獎(jiǎng)勵(lì)）計(jì)算辦法》采取積分制。
第六章 附則
第十八條 本辦法自頒發(fā)之日起生效，原《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)指導(dǎo)老師管理辦法》廢止。