為了讓此次面試達到最顯著的效果，宿管會事先向有意向參加此次面試的同學(xué)傳達了第一輪面試的相關(guān)信息，并且對各部門成員也作出了明確的分工。本次招新面試的目的在于為宿舍區(qū)域選拔出一批優(yōu)秀人才,使其有機會鍛煉自己的能力，能積極發(fā)揮學(xué)生骨干作用，在為同學(xué)服務(wù)中實現(xiàn)自身的價值。11月10日下午，宿舍管理委員會新一屆干部納新面試于知行樓211教室順利開展，宿管會主席團、各部門部長及副部長擔(dān)任了此次納新的“面試官”。
此次面試的第一步是由前來參加面試的同學(xué)進行簡短的自我介紹。隨后，“面試官們”主要從口頭表達、反應(yīng)和應(yīng)變、自我控制以及人際交往等不同方面著手，對上臺的同學(xué)進行提問。在這整個過程中，雖然有些緊張，但大部分的同學(xué)都能鎮(zhèn)靜自若地面對“面試官”,在巧妙地回答“面試官”一次又一次的提問的同時，又凸顯出了自己的優(yōu)勢及特長。在每一位同學(xué)面試完畢后，“面試官們”都會對其的個人信息以及面試情況進行詳細的記錄和全方位的打分，以此來保證面試結(jié)果的準(zhǔn)確性。
此次納新活勱,讓我們看到了20屆新生們激昂的活力、飽滿的熱情和出眾的才華。相信宿管會在有了新鮮的血液后，會更具活力、更具實效。明天，我們一起努力吧！
