自去年9月24日南京師范大學板倉校區(qū)的紫金培訓點揭牌以來。紫金培訓點除了延續(xù)學校原先在市內(nèi)培訓工作外，堅持“育訓結(jié)合、長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合”的思路，遵循“按需施培、量身定制、務求實效”的原則，積極拓展培訓業(yè)務，成效顯著，彰顯出南京機電學院紫金培訓點的窗口效應。 2021年11月，南京師范大學板倉校區(qū)的紫金培訓點就為中網(wǎng)科技實業(yè)有限公司南京分公司、江蘇基久網(wǎng)絡科技有限公司第二分公司的35名員工進行了電工初級工的職業(yè)技能培訓和等級認定。今年上半年紫金辦學點在遵從屬地疫情防控政策、做好疫情防控工作的同時，積極開展培訓任務。2022年4月疫情防控期間，為南京天加環(huán)境科技有限公司開展了空調(diào)制造工和創(chuàng)維電器股份有限公司家用電冰箱制造工、洗衣機制造工三個工種，搭建線上培訓平臺，在線上完成兩企業(yè)189人次的技能培訓和認定工作，圓滿完成了企業(yè)培訓預定計劃安排，受到合作單位的好評。紫金培訓點一手抓培訓，一手抓防疫，兩手不放松。充分發(fā)揮紫金培訓點的“延續(xù)、拓展、展示”功能，實現(xiàn)了窗口資源良好利用。今年5月南京防疫解控后，便積極參與到南京新工投資集團有限責任公司下屬企業(yè)的安全管理人員統(tǒng)一培訓工作之中，與新工集團和新工所屬企業(yè)聯(lián)系，在紫金辦學點收集學員的報名資料，解決了企業(yè)不想多跑路的難題。協(xié)助新工集團加大宣傳動員力度，宣傳應培盡培的好處，為提高企業(yè)安全管理人員的安全生產(chǎn)意識和管理水平，預防和減少各類事故的發(fā)生做出了積極貢獻。
培訓處充分依托市內(nèi)紫金培訓點，調(diào)整對外和企業(yè)培訓方式，今年上半年克服疫情影響，在尊重和遵守培訓單位的疫情防控工作的同時，扎實有效推進市區(qū)企業(yè)技能培訓認定工作。線上與用人單位共同分析行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求形式，搭建線上培訓平臺，滿足了企業(yè)線上培訓需求，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，廣泛拓展培訓業(yè)務與培訓崗位，全力推進技術技能人才培養(yǎng)定位向高層次、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，圍繞專業(yè)設置、校企合作、人才培養(yǎng)和用人需求四個方面，深入了解了企業(yè)對技能人才的需求現(xiàn)狀，緊貼南京主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整人才培養(yǎng)方案，為助力建設“強、富、美、高”的新南京做出了積極貢獻。
