培訓處處長崗位職責

    1、協助院長制定并實施學院培訓教學工作計劃，檢查培訓教學工作實施情況，反饋培訓教學工作信息；

    2、積極整合院內外各種辦學資源，不斷開拓新的培訓項目；

    3、組織制定教學培訓管理規(guī)章制度；

    4、嚴格內部管理，不斷提高工作效率和培訓效益；

    5、定期召開培訓處工作會議，做好培訓處工作計劃和總結；

    6、協調院內外相關部門的工作關系，完成院領導交辦的其它工作。

培訓干事崗位職責

    1、負責培訓教學計劃的實施，編制教學進程表；

    2、做好培訓學籍管理、文印工作、圖書采購、教師考評工作；

    3、負責聘請教師，安排課程表，做好調、停課通知，統(tǒng)計教師教學工作量及課酬發(fā)放；

    4、做好教師教學質量監(jiān)控工作；

    5、負責教學秩序的檢查，并做好記錄，有異常情況及時向領導匯報；

    6、做好各項培訓資料的收集、整理、保管和存檔工作；

    7、負責組織培訓課程的考試日程安排、考場安排、監(jiān)考安排和考場巡視；

    8、技能鑒定前做好學生的名單核對工作，要求學生本人簽字確認；提前15天填寫南京市職業(yè)技能鑒定申報表、申報花名冊、蓋章，上報市鑒定中心。負責辦理證書和發(fā)放；

    9、做好試卷的印刷和保密工作；

    10、完成其他臨時性工作。