為落實(shí)新修訂《中華人民共和國職業(yè)教育法》提出“職業(yè)學(xué)校教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉”，2023年6月4日，在高淳區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)校培訓(xùn)處和南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司相互配合，完成對南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司50名員工電工職業(yè)技能的認(rèn)定，這是培訓(xùn)處首次與該公司合作。這次電工認(rèn)定分高、中、初三個等級，認(rèn)定考試為理論加技能。技能考試采用三種不同方式，其中初級電工認(rèn)定技能考試采取筆試，中級電工技能考試采用實(shí)際操作考試，高級電工采用筆試加實(shí)際操作。
南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司成立于2006年12月01日，公司坐落于南京市高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)竹山路1號、5號。南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司集醫(yī)療用品開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體，產(chǎn)品主要涉及到衛(wèi)生材料、醫(yī)用敷料、一次性醫(yī)用耗材、運(yùn)動支持與防護(hù)用品、急救用品、獸醫(yī)與馬具用品等多個方面。公司生產(chǎn)自粘彈性繃帶、粘性彈性繃帶、運(yùn)動膠帶及醫(yī)用膠帶等，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、歐洲、東南亞、日本、南非等40多個國家和地區(qū)。公司一貫堅(jiān)持“以人為本，尊重科學(xué)，尊重人才，開拓創(chuàng)新，共同發(fā)展”的企業(yè)精神。本著“態(tài)度第一，能力第二，學(xué)歷第三”的人才觀，因此該公司十分重視企業(yè)技能型人才，在認(rèn)定前期，公司與學(xué)校培訓(xùn)處進(jìn)行了深入洽談，公司根據(jù)自身生產(chǎn)需要，確定電工為主要認(rèn)定的職業(yè)工種；培訓(xùn)處為公司量身制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程，并幫助公司完成技能認(rèn)定申報材料；學(xué)校幫助提供相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)資料，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，按企業(yè)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，提供“培、學(xué)、訓(xùn)”一體化的培養(yǎng)方案，并安排學(xué)校電工講師蔣可可、徐建為這次培訓(xùn)授課教師。為不影響生產(chǎn)，企業(yè)培訓(xùn)一般都選擇社會休息日進(jìn)行，徐老師和蔣老師克服家庭需人照顧等困難，毫不猶豫接受了培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)中，蔣老師和徐老師首先通過理論講解逐步過渡到實(shí)操演示，并指導(dǎo)員工實(shí)際操作，耐心細(xì)致的講解使員工很快就掌握了電工接線的操作技巧和方法，得到一致好評。
南京斯瑞奇醫(yī)療用品有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視這次認(rèn)定工作，派出了公司分管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干來執(zhí)行這次認(rèn)定工作，并嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定流程，保證了這次認(rèn)定工作的圓滿完成。
圖：林 林
文：成長健
審核：周云龍