人事處是在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的勞動工資、人事工作的職能部門，其主要職責(zé)如下：

  一、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策，制定學(xué)院人事管理的規(guī)章制度。

  二、負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置計劃并組織實施。

  三、負(fù)責(zé)辦理教職工的聘用、解聘、辭職、調(diào)動、退休等有關(guān)手續(xù)。

  四、會同有關(guān)部門制定師資培養(yǎng)、提高計劃，共同搞好師資隊伍建設(shè)工作。

  五、做好教職工職務(wù)晉升、教師資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘等工作。

  六、負(fù)責(zé)教職工的工資、獎金、福利等薪酬管理及社會保險工作。

  七、負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤、休假、銷假手續(xù)及教職工探親假報銷審核等事宜。

  八、負(fù)責(zé)教職工考核、鑒定、獎懲工作。

  九、會同有關(guān)部門辦理出國（境）人員的審查手續(xù)。

  十、負(fù)責(zé)人事信息資料收集、整理、統(tǒng)計、分析工作，管理人事信息系統(tǒng)，做好各類人事統(tǒng)計報表等工作。

  十一、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的收集、整理、歸檔、轉(zhuǎn)遞、利用等管理工作。

  十二、負(fù)責(zé)做好聘用人員的管理、培訓(xùn)以及分流安置工作。

  十三、負(fù)責(zé)處理有關(guān)人事方面的來信來訪、外調(diào)、函調(diào)的接待回復(fù)工作。

  十四、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及上級部門交辦的其它工作。