為切實(shí)幫助新進(jìn)教職工解決工作和生活中的問題，增進(jìn)教職工的歸屬感，體現(xiàn)學(xué)校對新進(jìn)教職工的關(guān)心關(guān)懷，3月27日下午，人事處在育德樓311會(huì)議室舉辦近三年新進(jìn)教職工座談會(huì)。人事處、學(xué)工處、教務(wù)處、后勤處等職能部門負(fù)責(zé)人和2020年以來入職的教職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由人事處副處長陳雪主持。
座談伊始，陳雪介紹了召開此次座談會(huì)的背景。她說，近三年學(xué)校共招聘引進(jìn)33名教職工，人事處結(jié)合學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃為新進(jìn)教職工制定了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定進(jìn)展，舉辦本次座談會(huì)是學(xué)校和大家的一次集體談心談話，聽取大家進(jìn)校以來在工作、生活上的體驗(yàn)感受以及對學(xué)校發(fā)展的意見和建議。
會(huì)上，新進(jìn)教職工代表們依次在發(fā)言中分享了入職以來的體會(huì)和今后自身發(fā)展的規(guī)劃，同時(shí)也提出了目前在工作中存在的困惑和意見、建議。相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)對大家的問題耐心解答，并將自己工作以來的寶貴經(jīng)驗(yàn)與年輕教師們分享。
教務(wù)處處長陳云霞率先解答了輔導(dǎo)員提出的教學(xué)上的學(xué)習(xí)提升方法，鼓勵(lì)年輕教師要自主學(xué)習(xí)，多角度學(xué)習(xí)。
學(xué)工處處長張寶中聽完各位教職工的發(fā)言感慨萬千，他表示選擇機(jī)電學(xué)院是一種情懷，大家要勇于做“栽樹人”，做把學(xué)生放在心上的教育者，要在日常工作生活中養(yǎng)成注重實(shí)踐、主動(dòng)鉆研的好習(xí)慣。
后勤處處長周志剛對教師們提出的教學(xué)樓飲水點(diǎn)設(shè)置以及學(xué)生錯(cuò)峰就餐等問題進(jìn)行了詳細(xì)的記錄與解答。
最后，人事處處長夏玲玲在總結(jié)發(fā)言中對與會(huì)的新進(jìn)教職工提出了幾點(diǎn)期望。一是要強(qiáng)化思想認(rèn)識，堅(jiān)守師德。在思想意識上時(shí)刻不放松，嚴(yán)格守住師德底線，做新時(shí)代的“四有”好老師。二是提升責(zé)任意識，勇挑重?fù)?dān)。在自身崗位上種好責(zé)任田，不放棄任何鍛煉自己的機(jī)會(huì)。三是增進(jìn)學(xué)習(xí)能力，敢于創(chuàng)新。在每個(gè)能夠抓住的學(xué)習(xí)時(shí)間里深入學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識，開拓創(chuàng)新。四是積極創(chuàng)先爭優(yōu)，志愿前行。在志愿活動(dòng)中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，讓青春不負(fù)囑托。
本次座談會(huì)通過面對面的溝通方式，直接聽取老師們最真實(shí)的心聲，相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為年輕教職工們答疑解惑、傳授經(jīng)驗(yàn)，有效幫助新進(jìn)教職工更深入地融入學(xué)校，共同助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。
圖：徐心
文：張倩
審核：夏玲玲