人文社科系組織機構(gòu)綜合分職制和分部制管理的優(yōu)勢特點，在系部行政組織同一層級橫向劃分為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能各不相同，既互不統(tǒng)屬、又相互分工合作的組織體制。優(yōu)點是便于系部行政組織按專業(yè)職能和業(yè)務(wù)性質(zhì)分工管理，合理選聘專業(yè)人才和管理人才，在發(fā)揮專業(yè)人才特長作用的同時；利于專業(yè)業(yè)務(wù)做到專精，思考周密，提高專業(yè)建設(shè)的管理水平；各業(yè)務(wù)部門劃歸職業(yè)核心部門，職有專司，責任確定，利于建立有效的工作秩序，防止顧此失彼和互相推諉，適應(yīng)現(xiàn)代人文、和諧人文的環(huán)境特點，管理工作體現(xiàn)精細特征；充分發(fā)揮專業(yè)管理作用和職能機構(gòu)作用，減輕直線領(lǐng)導(dǎo)人員的工作負擔。同時建立和健全專業(yè)管理和職能機構(gòu)責任人責任制，促進行政組織間各部門的整體協(xié)作。