根據(jù)寧人社規(guī)〔2020〕2號文件精神，《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實我市三年職業(yè)技能提升行動的若干措施>的通知》，為了更好的協(xié)助企業(yè)提升企業(yè)員工技能水平，培養(yǎng)高素質(zhì)技能應(yīng)用人才;2021年11月19日，在高淳區(qū)鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校培訓(xùn)處老師的指導(dǎo)下，南京冠盛汽配有限公司100名員工參加了車工高級工職業(yè)技能的認定。這是冠盛汽配有限公司第三次與學(xué)校合作完成認定工作，充分說明企業(yè)對學(xué)校培訓(xùn)處的信任，職業(yè)技能認定工作在該企業(yè)深入人心，深受員工的擁護。
技能人才是人才隊伍的重要組成部分，對技能人才體系化的培養(yǎng)、評價對加強技能人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》，在認定前期，學(xué)校培訓(xùn)處與該企業(yè)進行了深度對接，深入企業(yè)開展企業(yè)需求調(diào)研分析，為企業(yè)量身制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程，并幫助企業(yè)完成技能認定申報材料；并為企業(yè)提供師資及考評員隊伍以及所需專家團隊，企業(yè)也根據(jù)自身生產(chǎn)需要，確定要認定工種職業(yè)；學(xué)校幫助提供相應(yīng)職業(yè)標準和相關(guān)資料，共同制定培訓(xùn)計劃，按企業(yè)培訓(xùn)工種合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，提供“培、學(xué)、訓(xùn)”一體化的培養(yǎng)方案。
南京冠盛汽配有限公司，是南京高淳區(qū)生產(chǎn)汽車零部件制造和銷售的骨干企業(yè)，公司有近千名員工。該公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)員工的培訓(xùn)和技能提升工作，以增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。在認定考核過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)也十分配合，派出了公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干來執(zhí)行這次認定工作，保證了這次認定工作的圓滿完成。相信通過這次培訓(xùn)認定評價，參加認定員工的理論知識和專業(yè)技能水平一定會有大的幅度的提高，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
