為貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》以及教育部等九部委印發(fā)的《職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃（2020—2023）》，強化高素質“雙師型”教師隊伍建設，檢驗教師企業(yè)實踐流動站前期項目實踐成果與推進下階段項目實踐計劃，提升教師實踐能力和創(chuàng)新能力，2023年12月4日，南京機電——冠盛汽配教師企業(yè)實踐流動站第二階段復盤活動在南京冠盛汽配有限公司舉行。南京冠盛汽配有限公司OE技術中心高級經(jīng)理潘天林，OE工藝經(jīng)理安順強，HRBP經(jīng)理邵晗，學校科研及校企合作處處長李木香，機械工程系黨支部副書記李杰，流動站負責人吳彬及進站教師代表參加本次復盤活動。本次活動由李木香主持。
吳彬圍繞項目進展情況、工作階段成果、下階段工作計劃三方面對上一階段教師實踐作了全面盤點。我校專業(yè)教師與企業(yè)工程師共同開展端面齒項目研發(fā)，完成了傳動軸總成端面齒數(shù)字化模型和工序圖表設計，外球籠、內球籠、中間軸、星型套作業(yè)工序、崗位清單等工作。同時，雙方還開展了校企合作修訂人才培養(yǎng)方案制定，企業(yè)工程師進校授課，校企合作開發(fā)教材立項等專業(yè)建設方面的合作。
研討環(huán)節(jié)中，校企雙方就流動站下一階段的工作計劃開展了深入交流。潘天林表示，教師企業(yè)實踐流動站對企業(yè)和學校都有很重要的意義，冠盛將繼續(xù)支持和配合學校的教師企業(yè)實踐工作，為教師提供更好的實踐機會和實踐條件，促進實踐項目的成功落地。
李杰表示，流動站各位進站教師要打開工作思路，提前安排好實踐工作，流動站要通過多樣化的活動加強與企業(yè)導師之間的溝通，企業(yè)導師要以企業(yè)標準考核進站教師，在資源共享、優(yōu)勢互補的基礎上，高效有序完成實踐項目，推動流動站高質量發(fā)展。
通過教師企業(yè)實踐流動站平臺，教師進企業(yè)開展項目實踐，促進了專業(yè)教師與企業(yè)人才隊伍的交流融合，提高教師教育教學能力和專業(yè)實踐能力，為培養(yǎng)高質量技術技能人才提供重要保障。未來，南京機電--冠盛汽配教師企業(yè)實踐流動站將進一步融通校企合作關系，加強互訪、增進互信，有序開展下階段教師實踐計劃。
圖：吳彬
文：吳彬
審核：李杰